WIE
WAT
 
Slachtoffers /
Nabestaanden
 
Ziektekosten-
verzekeraars
 
Werkgevers
 
Letselschade
 
Arbeidsrecht
 
Mediation
 
Kosten
 
WAAR
CONTACT
 




 
 
 
wat / arbeidsrecht
Arbeidsrecht
 
Geschiedenis
Onder arbeidsrecht wordt het geheel van rechtsregels verstaan dat betrekking heeft op de arbeidsverhouding tussen een werkgever en een werknemer. Een werknemer is iemand die zich er contractueel, d.w.z. door middel van een arbeidsovereenkomst verbindt onder het gezag van de werkgever te werken in ruil voor een loon.
 
Het arbeidsrecht is onder te verdelen in:
- individueel arbeidsovereenkomstenrecht;
- ambtenarenrecht;
- collectief arbeidsrecht;
- medezeggenschapsrecht.
 
De basis van het arbeidsrecht is de individuele arbeidsovereenkomst. Hieronder wordt de overeenkomst verstaan waarbij de ene partij (de werknemer) zich verbindt in dienst van de andere partij (de werkgever) tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
 
Intakegesprek
De inspanning is erop gericht om in een eerste gesprek door middel van een duidelijke en directe vraagstelling zoveel mogelijk alle relevante feiten boven tafel te krijgen. Daarna kunnen wij u adviseren over uw kansen en mogelijkheden om samen met u het gelijk te halen, maar ook de risico's door te nemen, zodat daarmee dan rekening kan worden gehouden.
 
Kosten
Prijsafspraken zijn van tevoren helder. De balans tussen de kosten en de te verwachten baten staat voorop. Het hierbij gehanteerde uurtarief is € 180,00 (exclusief 6% kantoorkosten en 19% B.T.W.). Afhankelijk van het belang kan dit naar boven of naar beneden worden bijgesteld.
 
Schikken of procederen
Advocaten dienen volgens de gedragsregels eerst een regeling in der minne te beproeven alvorens naar de rechter te gaan. Dit blijkt vaak ook tot een oplossing te leiden. Immers vaak zijn beide partijen er op uit om tot een snelle praktische regeling te komen in plaats van een tijdrovende, risicovolle procedure aan te gaan. De ervaring leert gelukkig dat veruit de meeste zaken binnen een acceptabele, rendabele tijdsinspanning kunnen worden opgelost.
 
Wanneer het eenmaal toch tot een rechtszaak moet komen dan spannen wij ons er met u voor in om de zaak voor u te winnen.
 
Mocht u onverhoopt en ongewenst bij een conflict betrokken raken dan helpt mevrouw mr I.E. Meijer-Hilhorst van Munneke Lourens advocaten u graag bij het oplossen hiervan.
 
 
 
10 januari 2012
Symposium Slachtofferhulp Nederland op 22 februari 2012 »
8 december 2011
Nieuwe wet Schadefonds Geweldsmisdrijven »
28 september 2011
Letselschadeslachtoffers doen er goed aan een eigen deskundige in te schakelen »